کار در اتریش

کار در اتریش 2019

اتریش به دلیل شرایط اقتصادی مناسب و کیفیت بالای زندگی، مقصدی جذاب برای مهاجران است. متقاضیان کار در اتریش باید ویزای کاری دریافت کنند که نیازمند پیشنهاد شغلی و مدارک تحصیلی است. برای اطلاعات بیشتر درباره بازار کار اتریش و شرایط و مراحل ویزای کاری، ادامه مطلب را مطالعه کنید.

کار در اتریش 2023

در اتریش، در اصل ممکن است یک فرد از ۱۵ سالگی کار کند، به عنوان مثال برای آموزش حرفه ای برای یک دوره کارآموزی در تعطیلات مدرسه آموزش می بینند. پس از اتمام تحصیلات اجباری در مدرسه، التزامی برای ادامه تحصیلات تا سن ۱۸ سالگی وجود دارد. بنابراین هرگونه شغل می تواند تنها با اقدامات آموزشی همراه باشد.کار نیمه وقت در تجارت گسترده است. کار فصلی در گردشگری و هتل و تجارت غذا در شهرها و مناطق گردشگری و نیز کشاورزی و جنگلداری رایج است. در تجارت ساختمان، قراردادهای شغلی با مدت زمان مشخصی نیز ممکن است. 

قراردادهای خدمات رایگان و قراردادهای کاری، جایگزین قراردادهای کاری معمول در همه زمینه‌های استخدام می‌شوند. نوع مشاغل مندرج در قرارداد کاری لزوما با وضعیت واقعی مطابقت ندارد: به عنوان مثال، یک قرارداد ممکن است یک قرارداد خدمات مستقل ارائه کند، در غیر این صورت، مشاغل در وابستگی شخصی انجام می شود، بدین معنی که فرد شاغل توسط دستورالعمل‌های مربوط به ساعات کار، محل کار و غیره محدود می شود. در این مورد قرارداد در واقع یک قرارداد اشتغال منظم است و قوانین مربوطه اعمال می شود. 

کار تمام وقت و نیمه وقت:

قرارداد متعارف استخدام در یک رابطه شغلی دائمی با تمام مزایا ( حق اقامت، حمایت بعد از تعهدات همچنان شایع ترین شکل است. کارکنان نیمه وقت همانند کارکنان تمام وقت طبق قوانین تحت پوشش قرار می‌گیرند، ( به جز موارد کم اهمیت ) همان پوشش بیمه( بیماری، حادثه بیکاری، بیمه بازنشستگی) شامل می شود. همین امر در مورد قراردادهای کاری با قراردادهای ثابت باقی می ماند، هرچند که در پایان قرارداد متوقف می شود. هیچ دوره اطلاعیه وجود ندارد. 

پیمانکاران مستقل:

پیمانکاران و مستقل ( آزاد) ( به عنوان مثال معلمان زبان ) از قانون حمایت از حقوق محدودی برخوردار هستند، اما تقریبا تمام بیمه‌های اجتماعی را شامل می‌شود. از ۱ ژانویه ۲۰۰۸ آنها نیز بیمه بیکاری را دارا بودند. آنها هزینه اتاق کار ( اعضای اجباری اتاق کار در اتریش) را پرداخت می‌کنند که توسط صندوق موقت کارمندان تحت پوشش قرار می گیرند. 

لطفا توجه داشته باشید:

‎در صورت عدم توافق خاص بین مشتری و پیمانکار مستقل، کارگران آزاد به ادعای مزایای قانونی مانند دوره های اطلاع رسانی، پرداخت تعطیلات و غیره هیچ