ویزا موقت کاری استرالیا

کارکنانی که برای یک ویزای کاری 485 درخواست می دهند، باید:

• از سوی یک کارفرمای واجد شرایط برای کار در یک شغل منصوب در “لیست مشاغل دارای اسپانسر (CSOL)” استرالیا پشتیبانی شوند.
• دارای مهارت ها، صلاحیت ها، و تجربه هایی باشند که با الزامات شغل منصوب شده آن ها مطابقت داشته باشند.
• دارای مهارت زبان انگلیسی حرفه ای کاری باشند: نمره 5 در سیستم آزمون بین المللی زبان انگلیسی (IELTS) در تمام چهار جزء آزمون
• برای هر مجوز مربوطه در ارتباط با موقعیت کاری واجد شرایط باشند.
• الزامات مختلف بهداشتی درمانی را برآورده کنند، از جمله بیمه درمانی داشته باشند.
• الزامات شخصیتی را برآورده کنند، این معمولا به معنی بررسی سابقه کیفری است.
• هیچ شرط سنی برای این نوع ویزا وجود ندارد.
• هزینه از 1.175 دلار استرالیا (0.84 دلار آمریکا)

متقاضیان می توانند برای اقامت در استرالیا از 1 روز تا 4 سال در این نوع ویزا درخواست دهند. دارندگان ویزای کاری 457 می توانند خانواده خود را با خودشان به استرالیا بیاورند. اعضای خانواده تحت پوشش این ویزا شامل همسران متاهل، همسران غیرمتاهل / دفاکتو (زن و مرد بالغی که مدت نسبتاً طولانی با هم زندگی کنند ــ حتی چنانچه بدون ازدواج این کار را کرده‌ باشند)، فرزندان وابسته (از هر سنی)، و سایر بستگان وابسته می شوند. اعضای خانواده موظفند مدارک حمایتی را پیش از آنکه اجازه ورود به استرالیا را بگیرند، آماده کنند.

برگزیده شدن فرآیند شناسایی موقعیتی است که توسط یک کارمند ماهر از خارج از استرالیا در یک کسب و کار موافقت شده پر می شود. برگزیده شدن هم برای حامیان کسب و کار استاندارد و هم برای احزاب یک قرارداد کاری ضروری است. در فرآیند برگزیده شدن موارد زیر شناسایی می شود:

• شغل مربوط به موقعیتی است که باید پر شود.
• این مهارت و تجربه برای این موقعیت مورد نیاز است.
• نرخ حقوق بازار برای این موقعیت و نرخ حقوقی که باید به کارمند آینده نگر خارج از کشور پرداخت شود.
• نام کارمند آینده نگر خارج از کشور
• جایی که کارمند در آن کار خواهد کرد.

ضمانت ها چه مدت به طول می انجامند؟ ضمانت ها برای کسب و کارهای استرالیایی می توانند برای مدت های زیر معتبر باشند:

• 18 ماه – ضمانت برای کسب و کار نوپا (استارت آپ)
• 6 سال – ضمانت های معتبر
• 5 سال – ضمانت های کسب و کار استاندارد
• طول مدت قرارداد کار – قرارداد کار

ضمانت برای کسب و کارهای خارج از کشور می تواند برای مدت های زیر معتبر باشد:

• 18 ماه – تجارت های خارج از کشوری که در تلاش برای استقرار کسب و کاری در استرالیا هستند.
• 5 سال – تجارت های خارج از کشوری که دارای تعهدات قراردادی هستند

تا تاریخ 3 مارس 2018، تمام ضمانت های تایید شده برای مدت پنج سال معتبر خواهند بود. اگر شما توافق کاری در دست دارید، حامی تایید شده ای برای مدت موافقت نامه هستید. برگزیده شدن برای چه مدتی معتبر است؟ معتبر شدن یک فرآیند برگزیده شدن در اولین رخداد موارد زیر، متوقف می گردد:

• روزی که اخطاری به صورت کتبی از صرف نظر کردن از فرد برگزیده شده توسط حامی دریافت شود.
• 12 ماه پس از آنکه برگزیده شدن تایید می شود.
• روزی که به متقاضی یا متقاضی پیشنهادی، برای شغل منصوب، یک ویزای زیرمجموعه ویزای 457 اعطا می شود.
• اگر تصویب این برگزیده شدن به یک حامی تجاری استاندارد داده شود – سه ماه پس از آن روز، تصویب آن ها به عنوان یک حامی تجاری استاندارد متوقف می شود.
• اگر تصویب این برگزیده شدن به یک حامی تجاری استاندارد داده شود، و تصویب آن ها به عنوان یک حامی تجاری استاندارد لغو شود – روزی که تصویب آن ها به عنوان یک حامی تجاری استاندارد لغو می شود.
• اگر تصویب برگزیده شدن به یک طرف یک قرارداد کار داده شود – روزی که قرارداد کار متوقف می شود.

یک کارفرما واجد شرایط برای درخواست استخدام، به عنوان یک اسپانسر کسب وکار استاندارد، یک کارگر یا کارگرهایی که تحت یک ویزای 457 به استرالیا می آیند، باید الزامات واجد شرایط زیر را رعایت کنند:

• به عنوان یک تجارت قانونی عمل کنند
• تعداد کارگران را مشخص کنند که می خواهند تمام مدت تحت حمایت خود باشند

کسب و کارها در استرالیا باید:

• با معیارهای آموزش مشخص شده تطبیق داده شوند، اگر آن ها به مدت 12 ماه یا بیشتر تجارت کرده باشند.
• اگر به مدت 12 ماه و یا کم تر تجارت کرده باشند، یک برنامه عملی برای برآورده کردن معیار آموزشی تجویز شده داشته باشند.
• اعلام کنند که آن ها تعهد قوی به استخدام اتباع استرالیا دارند و به هیچ وجه در رابطه با استخدام آن ها تبعیض قائل نخواهند شد.
• در صورت امکان هر گونه الزامات آموزشی در اخرین دوره ی خود تحت عنوان یک اسپانسر (457)را اجرا کنند.

کسب و کار خارج از استرالیا باید:

•  در نظر دارد برای تاسیس یک کسب و کار جدید در استرالیا با ارتباطات به یک کسب وکار خارجی، از 457 کارگر حمایت می کند.
• کارفرما در نظر دارد برای اجرای تعهدات قراردادی که کارفرما در استرالیا دارد، از 457 نفر حمایت کند.
• هیچ اطلاعات نامطلوبی در رابطه با آن ها نداشته باشند (برای اطلاعات بیشتر بخش اطلاعات جانبی ما را در زیر ببینید)
• نباید هیچ اقدامی انجام داده باشد که منجر به پرداخت هزینه های مربوط به کارفرما یا استخدام یکی از  457 نفر کار شود.

شرکت های استرالیا که مایل به حمایت از 457 کارگر هستند، باید معیار برای آموزش شهروندان استرالیایی و / یا ساکنان دائمی را داشته باشند. بنگاه هایی که برای 12 ماه یا بیشتر کار می کنند باید نشان دهند که قبلا این معیار را برآورده کرده اند، در حالی که کسانی که 12 ماه یا کمتر کار می کنند، باید نشان دهند که برنامه ریزی مناسب برای رسیدن به معیار را دارد. کسب و کارهای خارج از کشور نیازی به برآورده کردن معیارهای آموزشی تعیین نشده ندارند. چند مثال از روش ها برای داشتن این معیار عبارتند از:

• بررسی رسمی سرمایه گذاری برای کارمندان استرالیایی، یا برای دانشجویان کارشناسی و یا دانشجویان TAFE استرالیایی، فراهم کنید.
• تامین کمک هزینه تحصیل در استرالیا توسط شما یا کارمندان استرالیایی شما، برای TAFE استرالیا یا دانشجویان
• استخدام شاگردان، کارآموزان، یا فارغ التحصیلان جدید
• استخدام یک فرد برای اهداف خاص آموزش شهروندان استرالیایی یا ساکنان دائمی

توافقنامه کار یک توافقی بین کارفرما و اداره مهاجرت و حفاظت مرزی استرالیا است که به کارفرمایان اجازه می دهد تا 457 کارمند را حمایت کنند و برای این ویزا یکی از موارد زیر است، 4 نوع قرارداد کار وجود دارد:

• قراردادهای کاری خاص شرکت
• موافقت نامه های کارگری صنعت
• موافقت نامه های مهاجرت منطقه تعیین شده
• قراردادهای کار پروژه

به منظور به دست آوردن اسپانسر مورد تایید، کارفرمایان باید هیچ گونه اطلاعات زیان آوری بر ضد آن ها در سه سال گذشته، مانند رکوردهای ورشکستگی یا فعالیت غیرقانونی نداشته باشند. با این حال، اداره مهاجرت استرالیا و حفاظت از مرزها می توانند اطلاعات خاصی را در اختیار آنها قرار دهند.

این ویزا که به عنوان ویزای TSS شناخته می شود، به کارفرمایان این امکان را می دهد که با آوردن کارگران ماهر در جایی که نمی توانند یک استرالیایی ماهر باشند، با کمبود کارگر مواجه نشوند. این تسهیل استفاده هدفمند از کارگران خارج از کشور برای رفع مشکل کمبود موقت را تضمین می کند، در حالیکه کارگران استرالیایی اولویت می گیرند. دارندگان ویزا TSS می توانند در استرالیا در شغل خود برای اسپانسر مورد تایید خود تحت یکی از سه جریان کار کنند:

• جریان کوتاه مدت
• جریان متوسط مدت
• جریان توافقنامه کار

جریان کوتاه مدت، این جریان در صورتی قابل دسترسی است که کارفرمای شما بخواهد شما را به عنوان یک کارگر ماهر در خارج از کشور (به عنوان یک کارگر متخصص خارجی)تنها در مشاغل فهرست شده در فهرست کوتاه مدت مشاغل ماهر (STSOL)برای ویزای TSS که لیست مشاغل ماهر واجد شرایط را می بیند، حمایت کند. میتوان از آن برای پر کردن موقعیت ها برای حداکثر استفاده کرد:

• دو سال یا بیشتر
• چهار سال در صورتی که یک قرارداد تجارت بین المللی (ITO) اعمال شود.

جریان متوسط، این جریان در صورتی قابل دسترسی است که کارفرمای شما بخواهد شما را به عنوان یک کارگر متخصص خارج از کشور)برای دوره های چهار ساله در فهرست مهارت های راهبردی متوسط و بلند (MLTSSL)یا فهرست مشاغل منطقه ای (rol)برای ویزای TSS ببیند. جریان توافقنامه کار، این جریان در دسترس است اگر کارفرمای شما مایل به حمایت از شما (به عنوان یک کارگر خارج از کشور) و با توافق نامه کار با اداره وارد شده است – قرارداد کاررا مشاهده کنید. جریان 75 درصد از برنامه های کاربردی پردازش شده 90 درصد از برنامه های پردازش شده است

• جریان کوتاه مدت 43 روز 70 روز
• جریان متوسط مدت 38 روز 66 روز
• توافقنامه کاری 35 روز 52 روز است
• حمایت 39 روز 43 روز
• کاندید 37 روز
• 41 روز واجد شرایط بودن بیشتر

جریان کوتاه مدت، شما ممکن است بتوانید ویزای زیر این جریان را دریافت کنید در صورتی که علاوه بر الزامات عمومی فوق شما:

• حداقل دو سال در مشاغل نامزد شده یا در حوزه مربوطه کار کرده باشید
• یک متقاضی واقعی برای ورود و اقامت به عنوان صاحب ویزای کوتاه مدت (شناخته شده به عنوان یک متقاضی موقت موقت (GTE))
• مستقیما برای حامی مالی خود یا برای یک سازمان مرتبط با حامی مالی خود کار خواهد کرد، مگر اینکه شغل نامزد شده از این الزام معاف باشد – به ابزار قانونی TSS مراجعه کنید.

جریان متوسط، شما ممکن است بتوانید ویزای زیر این جریان را دریافت کنید در صورتی که علاوه بر الزامات عمومی فوق شما:

• حداقل دو سال در مشاغل نامزد شده یا در حوزه مربوطه کار کرده باشید
• به طور مستقیم برای حامی خود یا برای یک نهاد مرتبط با حامی مالی خود کار خواهد کرد، مگر اینکه شغل نامزد شده معاف از این الزام باشد – ابزارهای قانونی TSS را ببینید.

جریان توافقنامه کار، شما ممکن است بتوانید ویزای زیر این جریان را دریافت کنید در صورتی که علاوه بر الزامات عمومی فوق شما:

• در حرفه ای که در یک قرارداد کاری تعریف شده است، کارفرمای شما با اداره وارد شده است
• حداقل دو سال در اشغال نامزد شده یا یک رشته مرتبط با آن کار کرده اید (مگر اینکه تحت قرارداد کاری لازم نباشد).

در تاریخ 18 آوریل سال 2017، نخست وزیر استرالیا ، هون مالکوم( Hon Malcolm Turnbull MP) هم چنین هون پیتر داتون( Hon Peter Dutton MP) ، وزیر مهاجرت و حفاظت مرزی این کشور، به طور مشترک اعلام کردند که ویزای موقت کاری (مهارت)(ویزای زیر مجموعه ی 457) لغو خواهد شد و ویزا های جدید و تکمیل شده ی موقت کاری( کمبود نیروی کاری ماهر) (TSS ) جایگزین آن خواهند شد؛ که این ویزا تمام کسب و کار های تجاری مربوط به کمبودنیروی کار ماهر را پشتیبانی می کند. ویزای موقت (نیروی کار ماهر) ( زیر مجموعه ی 457 ) به نیرو های کار ماهر اجازه ی ورود به استرالیا را می دهد و آن ها می توانند در حیطه ی کاری تایید شده در مدت زمان مشخص در این کشور کار کنند:

• اگر شغل فرد در لیست (MLTSSL ) موجود باشد، فرد می تواند به مدت چهار  سال در این کشور کار کند.
• اگر شغل فرد در فهرست مشاغل ماهر واجد شرایط باشد، اما در فهرست (MLTSSL ) ذکر نشده باشد، فرد می تواند به مدت دو سال دراین کشور کار کند.
• رای اخذ این نوع ویزا افراد باید توسط  مشاغل تایید شده حمایت شوند.

هنگامی که یک فرد از این طریق به استرالیا وارد می شود( از طریق ویزای کار) ، هیچ محدودیتی برای وی در رابطه با تعداد دفعاتی که می تواند به این کشور وارد و از آن خارج شود( در طول مدت زمان ویزای فرد) وجود نخواهد داشت. برای حفظ انعطاف پذیری در برنامه ی ویزای زیر مجموعه ی 457، جنبه های خاصی از این برنامه در طی زمان اغییر می کند، جنبه هایی از این برنامه که ممکن است تغییر کند، شامل چیزی است که از آن به عنوان یک ابزار قانونی شناخته می شود؛ که این امر شامل خانواده فرد در پروسه ی درخواست وی می شود، که آن ها باید بتوانند اثبات کنند که از سطح مالی لازم مانند خود فرد برخوردار می باشند.

علاوه بر این اسپانسر فرد باید به صورت کتبی موافقت کند تا از آن ها( خانواده ی فرد) به عنوان افراد ثانویه حمایت کند؛ که آن ها می توانند این کار را با اضافه کردن جزئیات مشخصات اعضای خانواده ی فرد در برگه ی درخواست، یا با ارائه ی این اطلاعات به صورت یک نامه ی ضمیمه در درخواست ویزای فرد انجام دهند. کارشناسان ما در موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی (توسعه گران مهر) می توانند تمام اطلاعات مربوط به مهاجرت کاری به استرالیا را بررسی کرده و سپس اقدام نمایید.