آیا متقاضی مهاجرت به کشور لوکزامبورگ هستید؛ اما نمی‌دانید چگونه باید اقدام کنید؟ از کجا و با چه کسی مشورت نمایید؟ تنها کافیست برای مشاوره تخصصی و بررسی شرایط با شماره 09426001036 تماس بگیرید تا وکیل و مشاور مهاجرت باتوجه به شرایط‌تان بهترین و مطمئن‌ترین روش مهاجرت را به شما ارائه نماید.
مهاجرت به کشورهای توسعه یافته و با شرایط بهتر همواره مطلوب بسیاری از مردم دنیاست. یکی از کشورهایی که شاید کمتر در مورد آن شنیده باشید کشور لوکزامبورگ است. مهاجرت به لوکزامبورگ از روش هایی مانند ازدواج، تولد کودک، ثبت شرکت، سرمایه گذاری، کار و تحصیل صورت می گیرد. در این مقاله مشاورین موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی (توسعه گران مهر) به مهاجرت کاری به لوکزامبورگ اشاره کرده اند.
اتباع کشور های غیر اروپایی که علاقه مند به مهاجرت به لوکزامبورگ جهت کار هستند و قصد دارند برای مدت بیشتر از 3 ماه در این کشور کار کنند می بایست فرآیند 2 مرحله ای زیر را انجام دهند:
افراد غیر اروپایی و یا کارفرمای آنها باید از کشور محل زندگی متقاضی، درخواست مجوز اقامت موقت در کشور لوکزامبرگ را بدهند ( بر روی کاغذ و به صورت نوشتاری ) و درخواست خود را به افراد زیر اعلام کنند، به نماینده ی دیپلماتیک یا کنسولگری و سفارت لوکزامبورگ و یا کشور دیگری که نماینده ی لوکزامبورگ باشد. مگر در موارد استثنا ( مثل مواردی که یک شهروند غیر اروپایی از قبل مج.ز اقامت در کشور لوکزامبورگ را داشته )، درخواست شما باید قبل از رسیدن به لوکزامبورگ ثبت و تایید شود. درخواست هایی که از کشور لوکزامبورگ صورت گرفته اند قابل قبول نیستند.
مجوز اقامت برای حداکثر مدت 3 سال قابل تمدید است و مجوز دسترسی به هر بخش یا شغلی را به فرد دارنده می دهد. با این وجود، در صورتی که یک شخص دارنده ی مجوز اقامت نتواند ثابت کند که در طول مدت زمان اعتبار مجوز اقامت خود، مشغول به کار بوده است، یا در صورتی که در زمان تمدید مجوز اقامت فرد از مزایای عدم اشتغال بهره بگیرد، این مجوز تنها برای مدت 1 سال تمدید خواهد شد. پس از 5 سال متوالی زندگی و اقامت قانونی در خاک کشور لوکزامبروگ، اتباع خارجی می توانند برای کسب مجوز اقامت بلند مدت درخواست بدهند.
کشور لوکزامبورگ حداقل حقوق مشخصی برای کارمندان خود در نظر گرفته است. حقوق افراد زیر 23 سال و یا 18 سال می تواند کمتر از افراد دیگر باشد. افزایش حقوق ماهیانه افراد از طریق توافق نامه ی مشترکی که بین یک صنف یا صنعت وجود دارد کنترل می شود و با افزایش هزینه های زندگی رابطه مستقیم دارد. در کشور لوکزامبورگ حقوق افراد ممکن است به سن آنها ارتباط داشته باشد و در حالی که حقوق مد نظر برای یک کار در آگهی های استخدامی ذکر نمیشود، محدوده ی سنی شما میتواند ایده ی کلی ای درباره ی مقدار حقوقی که کارفرما برای شما در نظر گرفته است به شما بدهد.
مالیات در کشور لوکزامبورگ ممکن است در مقایسه با کشور محل زندگی قبلی شما بالاتر باشد، مخصوصا اگر از بریتانیا و یا آمریکا به این کشور مهاجرت می کنید! بنابراین هنگام حساب و کتاب در مورد دستمزدتان، این مساله را در نظر داشته باشید. هرچند لوکزامبورگ به بهشت مالیالتی معروف است، این قضیه بیشتر در مورد مالیات های غیر مستقیم صدق می کند تا مالیات حقوق.
بسیاری از کارفرمایان، در ماه سیزدهم ، به کارمندان خود حقوق تشویقی می دهند. برخی از آنها نصف حقوق ماه چهاردهم را نیز به این مبلغ اضافه میکنند و آخر سال به کارمند پرداخت میکنند. این حقوق تشویقی آخر سال ، یا حقوق تشویقی کریسمس (prime de fin d’anee/ jaarpremie)، باید در قرار داد شما ذکر شده باشد.اگر یک سال را به طور کامل کار نکرده باشید، حقوق تشویقی ماه 13م شما، ( یا هر حقوق تشویقی دیگری که به تعطلات مرتبط باشد) متناسب با این قضیه به شما پرداخت خواهد شد. برخی از کارفرمایان بر اساس عملکرد شرکت، شعبه یا بخش، حقوق های تشویقی به کارمندان خود می دهند.
ساعات کاری در کشور لوکزامبورگ ممکن است بسته به کارفرمایتان، پست و مقام شما، صنعتی که در آن مشغول به کار هستید و قرار داد های صنفی یا منطقه ای مربوط به شغل شما متفاوت باشد. هفته ی کاری استاندارد ( یعنی تعداد ساعاتی که به طور معمول باید کار کنید) نباید بیشتر از 40 ساعت باشد. اگر بیشتر از این مقدار کار کنید باید حقوق اضافه کاری به شما تعلق گیرد. نرخ مربوط به حقوق اضافه کاری نیز بر اساس شرایط مختلف می تواند متفاوت باشد.
یک کارفرما در کشور لوکزامبورگ قبل از اینکه اقدام به استخدام و جذب یک کارمند کند، می بایست به ADEM ( آژانس کاریابی و استخدام کشور لوکزامبورگ) اعلام کند که برای یکی از مشاغل خود نیاز به نیرو دارد. این کار باعث می شود که آژانس کار بررسی های لازم را انجام دهد و اطمینان حاصل کند که در این کشور و یا در بازار کار اروپا هیچ کاندید مناسبی برای انجام این کار وجود ندارد.
اگر ADEM ظرف مدت سه هفته نتواند فرد مناسبی را برای این شغل پیدا کند، کارفرما این اجازه را خواهد داشت که با هر فردی که مطابق میل وی باشد ( از جمله اتباع غیر اروپایی )، تحت شرایط خاصی، قرار داد کاری امضا کند. تا به اینجای کار، کارفرما می بایست به مدیر ADEM یک درخواست کتبی ارائه بدهد و مجوزی کسب کند که به وی حق استخدام اتباع غیر اروپایی را بدهد.
سپس کارفرما با شخصی که قصد استخدام وی را دارد یک قرار داد تاریخ دار امضا می کند. در این قرارداد باید ذکر شده باشد که تاریخ شروع کار، مشروط به این است که کارمند مجوز اقامت و کار در کشور لوکزامبورگ را کسب کند. کارفرما ملزم است که اصل قرارداد را به متقاضی تحویل دهد تا وی هنگام درخواست اخذ مجوز اقامت بتواند از آن استفاده کند. کارفرمایی که قصد دارد فردی غیر اروپایی را استخدام کند باید این مراحل را طی کند:
کارفرما می بایست مدیر سازمان مهاجرت را از این قضیه آگاه کند. این کار به صورت نوشتاری ( از طریق ایمیل، نامه و یا فکس) باید انجام شود و در آن به طور واضح این موارد در آن ذکر شود:
متقاضیان غیر اروپایی جهت ویزای کار در لوکزامبورگ بایست ابتدا شرایط و مدارک زیر را داشته باشند:
درخواست مجوز اقامت موقت متقاضی می بایست جزییات مربوط به مشخصات فرد را در خود داشته باشد ( نام، نام خانوادگی، آدرس ) و می بایست همراه با مدارک و اطلاعات زیر ارائه شود:
حداقل حقوق کار در لوکزامبورگ: حداقل حقوق کار در لوکزامبورگ 1998.59 یورو در ماه است که در مقایسه با سایر کشور های اتحادیه اروپا بالاترین مقدار است. کارفرما و کارمند مختارند در مورد حقوق بالاتر از این مقدار با یکدیگر به توافق برسند. علاوه بر آن، اگر کارمند نیروی متخصص به حساب بیاید حداقل حقوق دریافتی وی در ماه باید 20 درصد افزایش پیدا کند ( 2398.3 یورو).
مالیات حقوق، بر اساس حقوق سالیانه شما محاسبه خواهد شد و ممکن است به 40 درصد هم برسد. هر ساله، اصلاحاتی در مورد دستمزد افراد صورت می گیرد که هم راستا با نرخ تورم این کشور ( در حال حاضر حدود 2 درصد) تغییر میکند. ساعات کاری در کشور لوکزامبورگ به طور متوسط 40 ساعت در هفته است که مقدار اندکی از کشور های همسایه ی خود از جمله فرانسه با 35 ساعت کاری در هفته، آلمان و بلژیک بالاتر است.
طبق دفتر آمار ملی کشور لوکزامبورگ، میانگین درآمد در کشور لوکزامبورگ 4308 یورو در ماه است. این مبلغ از سال 1995 تا کنون 59.4 درصد افزایش یافته است. بیشترین درآمد ها از بیمه و خدمات مالی، تدریس، برق و گاز است. برخلاف هزینه های بالای زندگی در این کشور، درآمد کارمندان به آنها قدرت خرید بالاتری می دهد. درآمد متوسط مشاغل مختلف:
لوکزامبورگ دارای سازمان های استخدام خصوصی زیادی بوده که بسیاری از آن ها در اروپا و در سراسر جهان عمل می کنند. بعضی از شغل های مدیریت اجرایی و شغل هایی مانند فناوری و اطلاعات در لندن یا نیویورک قرار می گیرند، به خصوص در مواردی که تجارب بین المللی وسیع و یا تسلط بر زبان انگلیسی مورد نیاز می باشد. هم چنین در ایالات متحده ی آمریکا و بریتانیا، انواع مختلفی از سازمان های استخدام کوچک و متوسط برای تخصص های بین المللی وجود دارند.
نمایندگان( آژانس های استخدام) تبلیغات را به صورت روزانه در روزنامه ها، مجلات روزانه و هفتگی و هم چنین مجلات تجاری قرار می دهند، اما نام مشتری را ذکر نمی کنند (به ویژه برای جلوگیری از دسترسی مستقیم متقاضیان به شرکت و بنا بر این محروم شدن آژانس از هزینه های).
بسیاری از سازمان های استاندارد اروپایی و بین المللی اشتغال و کار یابی، مانند(Adia, Manpower, PA Consulting Group and Michael Page) در لوکزامبورگ قرار دارند. آژانس های محلی متعلق به سازمان ها نیز اغلب شغل های اداری و مدیریتی را در لیست های خود قرار می دهند. علاوه بر این اغلب خدمات استخدام قانونی شامل پرداخت هزینه ای توسط کار فرما براساس حقوق سالانه که به فرد متقاضی پرداخت می شود، می باشد. موسسات کار یابی لوکزامبورگ:
برای اطلاع از هزینه زندگی در لوکزامبورگ، بهتر است که با مشاورین موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی (توسعه گران مهر) در ارتباط باشید مشاورین ما در این راستا اطلاعات به روزی را در اختیار شما عزیزان قرار خواهند داد.
موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی با سال ها تجربه در زمینه مهاجرت به کشورهای مختلف جهان و داشتن هزاران پرونده موفق در این زمینه، یکی از بهترین دفاتر مهاجرتی در ایران است. خدمات ما تمامی روش های تحصیلی، کاری (جاب آفر، جاب سیکر، آوسبیلدونگ و …) و سرمایه گذاری (خرید ملک، ثبت شرکت، ویزای طلایی) را شامل می شود.
شما عزیزان می توانید مشاوره اولیه خود را به صورت کاملا رایگان و تلفنی از مشاوران ما در موسسه حقوقی اصطهباناتی دریافت کنید و سپس با پرداخت هزینه های بسیار مناسب پروسه مدیریت شده مهاجرت خود را شروع کنید. وکلای ما تمام مفاد قرارداد را برای شما به صورت دقیق توضیح خواهند داد و در تمام پروسه مهاجرتی شما را از وضعیت پرونده مهاجرتی آگاه خواهند ساخت. امسال سال شماست، فرصت را از دست ندهید.
[vc_row][vc_column width=”1/4″ offset=”vc_col-lg-offset-0 vc_col-md-offset-0 vc_hidden-md vc_col-sm-offset-0 vc_hidden-sm vc_hidden-xs”][vc_widget_sidebar sidebar_id=”sidebar-48217″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”sidebar-48232″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”sidebar-48399″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”sidebar-48235″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”sidebar-48233″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text font_size=”18″] Bon Pays بسیار پرجمعیت تر از Oesling است و شامل
هنگامی که افراد می خواهند در لوکزامبورگ بیش از سه ماه اقامت داشته باشند، باید ویزای اقامت شهروندی لوکزامبورگ را بدست آورند که خود این
در تاریخ 8 فوریه 2017 مجلس لوکزامبورگ قانون جدیدی راجع به مهاجرت را ارائه داد، که هدف آن افزایش جذابیت لوکزامبورگ به عنوان یک کشور
برای سفر به لوکزامبورگ، ویزای شنگن با هزینه 80 یورو لازم است. مدارک مورد نیاز شامل گذرنامه معتبر، رزرو هتل، بلیط رفت و برگشت و
تحصیل داروسازی در لوکزامبورگ به دلیل کیفیت بالای آموزش و موقعیت استراتژیک در قلب اروپا، انتخابی مناسب است. برنامههای تحصیلی به زبانهای فرانسوی، آلمانی و
لوکزامبورگ کشوری است اروپایی که به عنوان دومین کشور ثروتمند جهان شناخته شده است. پایتخت این کشور، شهر لوکزامبورگ است؛ و زبان رسمی آن زبان
