مهاجرت کاری به آمریکا | شرایط، روش ها و هزینه

تمامی کارفرمایان ایالات متحده آمریکا ملزم به پذیرش این مساله هستند که هر کس صرف نظر از شهروند آمریکا بودن یا نبودن، میتواند در این کشور مشغول به کار گردد. چنانچه فردی، شهروند قانونی کشور آمریکا نباشند و یا اقامت دائم این کشور را در اختیار نداشته باشد، برای اشتغال در این کشور نیازمند اجازه کار می باشد. این اجازه کار تحت عنوان مجوز استخدام EAD به منظور قانونی نمودن کار در آمریکا، تهیه می گردد.

ارائه مدارک استخدام قانونی، مسولیت پذیری کارفرما و کارمند را نشان میدهد. کارمندان ملزم به اثبات قانونی بودن اشتغال در آمریکا هستند و کارفرمایان نیز باید از این موضوع اطمینان حاصل کنند. سایر ملیت ها آزاد هستند تا در آمریکا مشغول به کار گردند. تعداد بسیار زیادی از ملیت های مختلفی که اجازه اقامت دائم دارند ویا دانشجویان، اجازه کار در ایالات متحده را کسب می نمایند. دسته بندی کسانی که اجازه کار در آمریکا دارند:

• شهروندان ایالات متحده آمریکا
• غیر شهروندان ملی ایالات متحده آمریکا
• مقیمان دائمی و قانونی
• کارفرمایانی که به طور قانونی در آمریکا اشتغال زایی می نمایند.
• زمانی که شخص برای یک کار جدید استخدام میگردد، کارفرمایان ملزم به اثبات قانونی بودن کار خود و همچنین شایستگی استخدام کارمندان هستند.
• فرم ارزیابی کارمندان باید توسط کارفرمایان به دقت جمع آوری گردد.

کارفرمایان می بایستی از اجازه کار فردی که تصمیم به استخدام او دارند اطمینان حاصل کنند. افراد پذیرفته شده، مقیمان و پناهندگان می توانند در نتیجه اقدام برای اقامت در آمریکا، اجازه کار دریافت نمایند. دیگر افراد نیازمند آن هستند که شخصا و جدا از شرایط استخدام کاری بدون کمک کارفرمایان برای کسب اجازه کار اقدام نمایند. کارکنان میبایستی برای اثبات شایستگی کاری، اصل مدارک خود را به کارفرمایان ارائه نمایند. تنها استثنا در مورد مدارک مربوط به اطلاعات شخصی در مورد کارت شناسایی و غیره است.

فرصت های بسیاری برای افراد خارجی جهت مهاجرت به آمریکا به منظور استخدام و کار در این کشور وجود دارد. ابن فرصت میتواند تجربه ای شگفت انگیز به سبب زندگی و کار در آمریکا، مشاهده فرهنگ دیگر کشورها و ملاقات با مردم جدید باشد. بعضی از مردم انتخاب می کنند تا به ایالات متحده سفر کنند و در آنجا به تحصیل بپردازند، مشغول کار شوند و بعضی دیگر تنها به هدف اقامتی کوتاه به آمریکا سفر می کنند.

بسته به اهداف شغلی شما، نوع ویزا و اجازه کاری که احتاج دارید متفاوت است. برای افراد خارجی علاقه مند به کار در ایالات متحده آمریکا راه های بسیاری برای اشتغال وجود دارد. از جمله آنها میتوان به دریافت کارت سبز، بازدید کنندگی تبادلی، ویزای کار-تحصیل و ویزای کار های فصلی اشاره نمود. اداره کار ایالات متحده بالغ بر 180 محل کار که در حدود 10 میلیون کارمند و 25 میلیون کارگر دارند را تحت نظر دارد. در زیر به لیستی از قوانین استخدام که شامل میزان حقوق، مرخصی و غیره هست، اشاره کوتاهی می شود.

عملکرد استاندارد کار حداقل حق الزمه اتحادیه و اضافه کاری را تعیین می نماید. همچنین حق و حقوق کودکان از جمله محدود ساختن ساعات کاری توسط اتحادیه تعیین می گردد. بعضی از ایالات آمریکا حق الزمه بالاتر و اضافه کاری متفاوت و همچنین حق و حقوق کودکان در کار نسبت به دیگر ایالات دارند.

قانون امنیت درآمد بازنشستگی کارمندان ERISA، برنامه بازنشستگی کارفرمایان، اعتماد میان کارمندان، افشاگری و گزارشات را تحت نظر قرار میدهد. ERISA  شامل تمام کارفرمایان نمیشود و کمپانی ها نمی توانند آن را درخواست کنند. اما در عین حال استانداردهایی را تعیین می نماید که تمامی شرکت ها به دنبال پیروی از آن هستند. قوانین پرداخت عادلانه: در قانون پرداخت عادلانه مساله منع تبعیض جنسیتی بسیار مورد توجه قرار گرفته است.

کمترین حق الزمه: کمترین حق الزمه اخیر فدراسیون 7.25 سنت در ساعت میباشد. درحالی که بسیاری از ایالت ها و مناطق مترو میزان حق الزمه مخصوص به خود را ترتیب داده اند. بعضی از ایالت ها حق الزمه پایین تری در نظر دارند اما در این موارد، اتحادیه مسولیت نظارت را برعهده دارد. حقوق اضافه کاری: کارگران ساعتی یا کسانی که کمتر از 455 دلار در هفته در آمد دارند، درصورتی که در هر هفته بیش از 40 ساعت کار کنند، حقوق و مزایای بیشتری دریافت میکنند.

حقوق روزهای برفی: آیا شما نیز از آن دسته از کارمندانی هستید که در صورت تعطیلی شرکتتان به علت آب و هوای نامناسب، بازهم حقوق دریافت می کنند؟ این مساله به فاکتور های بسیاری بستگی دارد که تحت نظارت قوانین اتحاده قرار دارند. مساعده بدون بازگشت: آیا شما به عنوان شخصی بدحساب شناخته شده اید؟ در این موارد، میتوان به منظور جبران این مساله، تاریخ تسویه حساب های خود را با کارفرمای خود درمیان بگذارید تا به این مساله رسیدگی شود.

حقوق تعطیلات: اتحادیه عدم پرداخت حقوق به کارمندان در زمان تعطیلات را تایید نموده است. اما به هر حال بعضی از شرکت ها به منظور آسایش کارمندان خود، حقوق آنها را در زمان تعطیلات پرداخت می نمایند. تسویه حساب: انواع خاصی از بدهی مانند قبوض مالیاتی و یا هزینه های فرزندان، ممکن است به وسیله تسویه حساب صورت گیرند. حافظین اعتبار مصرف کنندگان در این موارد افراد را حمایت می کنند.

آیا شما نیز علاقه مند به کار در آمریکا هستید؟ اگر پاسخ شما به این سوال بله می باشد، باید بدانید که در اولین قدم ملزم به دریافت ویزای کار آمریکا برای قانونی نمودن کار خود در ایالات متحده آمریکا هستید. انواع مختلفی از ویزاهای کاری هستند که در اختیار افراد خارجی قرار می گیرند از جمله کارت سبز (green card)، ویزای کار موقت، ویزای کار فصلی و ویزای کار تبادلی. نوع ویزایی که شما مجاز به استفاده میباشید، به نوع کاری که انجام خواهید داد بستگی دارد نه به ارتباط شما با کارفرما یا اصل نسبتتان.

در اینجا در مورد هر نوع ویزای کاری آمریکا اطلاعاتی از جمله شایستگی کاری و شیوه درخواست تقاضا برای ویزا در اختیارتان قرار داده می شود. نکته حائز اهمیت آن است که این الزامات در هر زمان قابل تغییر می باشند. ویزای کشاورزی موقت ایالات متحده، برای کارگران غیر آمریکایی قابل دریافت می باشد. این ویزا برای کارهایی موقت دیگری مانند کار در ایستگاه های اسکی کوهستانها، هتل ها، سواحل و یا پارک ها قابل اخذ می باشد.

سالانه در حدود 66،000 کارگر متقاضی دریافت این قبیل ویزا می باشند. برای کسب اطلاعات بیشتر می توان در سرویس مهاجرت و شهروندی ایالات متحده مطالعه ای به عمل آورد. ویزاهای مهاجرتی ایالات متحده برای افراد ماهر و تحصیل کرده در زمینه های خاص می باشد. این ویزا کارگران و کارمندان را قادر می سازد تا برای کارفرمایان در ایالات متحده کار کنند. برای ارسال درخواست، می بایست دارای روابط کارمند و کارفرما باشید، در اداره خاصی مورد تقاضا برای اشتغال واقع شده باشید و دستمزد رایج آن شغل را دریافت نمایید. سالانه در حدود 65،000 از این ویزا استفاده می گردد.

وبگاه USCIS جدیدترین اخبار مرتبط با این ویزا و فرم درخواست آن را برای علاقه مندان در اختیار قرار می دهد. ویزای کارگران فصلی برای کشاورزان خارجی قابل دریافت می باشد تا بتوانند در ایالات متحده به صورت فصلی و یا موقت به دلیل اندک بودن تعداد کارگران داخلی کشور مشغول به کار گردند. خوشبختانه، به منظور اهدای ویزا H2-A میزان شایستگی افراد و الزامات دریافت این ویزا به دقت مورد بررسی قرار می گیرد.

هرگاه متقاضی ویزای مختص کار خود را دریافت نمود، میبایستی برای دریافت اجازه کار نیز اقدام نماید که به طور رسمی تحت عنوان سند مجوز استخدام، قرار دارد تا بتواند شایستگی خود را برای کار در ایالات متحده اثبات نماید. مدارک فوق، به فرد این اجازه را میدهد تا به طور قانونی و بی هیچ مشکلی در ایالات متحده مشغول به کار گردد.

از این جا که شرایط مهاجرت کاری به آمریکا دشوار و پیچیده است بهترین راهکار مشورت با یک وکیل مهاجرت به آمریکا است تا شما ار آخرین اطلاعات و قوانین مهاجرت از طریق کار به آمریکا با خبر باشید و بهترین تصمیم را در این فرآیند اتخاذ کنید.